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临沧:强化派驻机构管理 着力提升履职能力

发布时间:2021-10-16 人气:

本文摘要:2019年以来,临沧市纪委监委着力增强驻(出有)机构管理,贯彻推展全市28个驻纪检监察组在工作中全面遵守驻监督职责,作好纪检监察机关伸延监督的“千里眼”“顺风耳”。

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2019年以来,临沧市纪委监委着力增强驻(出有)机构管理,贯彻推展全市28个驻纪检监察组在工作中全面遵守驻监督职责,作好纪检监察机关伸延监督的“千里眼”“顺风耳”。擦亮监督“分析仪”,环绕党的中心任务,引人注目政治监督,盯紧“关键少数”,把监督派驻在部门领导班子及其成员和科级干部作为首要任务,交叠政治生态建设,完善驻机构与派驻在部门的交流会商机制,通过约谈专访、列席会议、定期驻点等方式,掌控派驻在部门继续执行党内政治生活和政治纪律和政治规矩情况,推展派驻在部门党组织担负起全面从严治党政治责任。环绕派驻在部门否秉持上级根本性决策部署继续执行情况,否清廉党的政治纪律、坚决民主集中制原则、严苛党的组织生活制度等问题,增强政治监督。同时,将派驻在部门贯彻落实中央八项规定列为监督重点,强化对“三重众多”制度继续执行情况的监督,紧盯“关键少数”、紧盯最重要岗位、重点环节、最重要节点,深化运用监督执纪“四种形态”,坚决捉早于捉小,让嘴巴耳甩襟沦为常态。

了解前进“四风”问题、形式主义官僚主义引人注目问题专项整治,列席会议、积极开展重点检查、专项督查和“体验式”监督,查询问题易发风险点,明确提出工作建议。时刻注目派驻在部门网络舆情,借此找到派驻在部门党员干部的问题线索。探讨党的政治建设、思想建设、作风建设和队伍建设等问题,辨别完备干部廉政档案,强化驻监督与巡视监督全线贯通,参与巡视情况对系统不会,实施同步工作机制,完善问题线索找到搜集、分类处理、集中于研判机制,构成案前研究、案中评估、案后剖析工作链,增进线索处理更加定。

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市纪委监委专门的组织力量按照有关规定,辨别萃取驻机构赴任规定,对线索法院处理、谈话函询、可行性核实等方面内容细化,保证驻机构赴任有承托。印发《临沧市纪委监委综合考核办法(全面推行)》,敦促驻机构交叠考核指标中的正面表格和负面表格,再行对照对标,严肃遵守监督执纪问责和监察调查处理职责。

此外,市纪委监委多次集中于举行纪检监察业务专题培训,覆盖面积全市驻纪检监察组干部。培训交叠实践中,紧紧围绕监察工作流程、审查调查程序、案件审理规定等方面要点,着力提升驻纪检监察干部赴任能力。


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